Du suchst eine HR-Rolle mit Substanz, Gestaltungsspielraum und echter strategischer Relevanz? Willkommen!
Es handelt sich hierbei um ein international aufgestelltes Produktionsunternehmen im Life-Science-Umfeld – innovativ, wertebasiert und auf Wachstumskurs. Für die deutschen Standorte wird nun ein*e HR Manager*in, der/die nicht nur Prozesse verwaltet, sondern Menschen, Kultur und Organisation aktiv weiterdenkt.
Was Dich erwartet
🚀 HR mit Wirkung
* Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen in Deutschland
* Sparring auf Augenhöhe mit dem Management – lokal & international
* Gestaltung von modernen, skalierbaren HR-Strukturen in einem dynamischen Umfeld
📊 Projekte, die zählen
* Leitung und Umsetzung von HR-Projekten: von Feedbacksystemen über L&D bis zur digitalen Prozessoptimierung
* Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen, die Mitarbeitende wirklich unterstützen
🧲 Recruiting & Employer Branding
* End-to-End-Verantwortung für das Recruiting in Schlüsselbereichen – auch bei komplexeren Profilen
* Stärkung unserer Arbeitgebermarke – intern wie extern
🌱 Learning, Growth & Development
* Aufbau nachhaltiger Weiterbildungsformate, die Skills wirklich fördern
* Impulsgeber:in für Karriereentwicklung, interne Mobilität & individuelle Förderung
💬 Kultur, Kommunikation & Vertrauen
* Vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Aktive Mitgestaltung einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
* Kommunikation von HR-Themen mit Klarheit, Struktur – und dem richtigen Ton
Was Du mitbringst
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise im internationalen oder matrixorganisierten Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement – du denkst voraus und setzt um
* Souveräner Umgang mit Menschen, Daten und Veränderungen
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Studium im Bereich HR, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und eine gesunde Portion Mut zur Veränderung
* Erfahrung mit SuccessFactors? Gerne gesehen, aber kein Muss
Was Dir geboten wird
* Eine Schlüsselrolle mit echtem Impact – du gestaltest HR aktiv mit
* Internationales Arbeitsumfeld mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien
* Moderne, hybride Arbeitsweise (2 Tage HO/Woche)
* Attraktives Gehaltspaket: 80.000 - 100.000 € Fix + 10 % Bonus
* 30 Urlaubstage, Wellbeing-Budget, Corporate Benefits & mehr
Bereit, HR auf das nächste Level zu bringen? Dann bewirb Dich!
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