* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* Mitarbeitervorteile wie z.B. Dienstrad-Leasing nach der Probezeit und Corporate Benefits
* Vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kostenlose Parkplätze
* Assistenz, Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderung
* Koordination und Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags
* Angehörigen- und Sozialraumarbeit
* Individuelle Freizeitgestaltung
* Übernahme von Nachbereitschaftsdiensten
* Bewusstsein des Leitgedankens der Inklusion
* Anleitung von Mitarbeiter/-innen in Ausbildung und unausgebildeten Mitarbeiter/-innen
* Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
* Eigenverantwortliches Handeln
* Teamfähigkeit und Flexibilität