Operative Leitung Personalmanagement
Für ein Krankenhaus der Maximalversorgung im Städtedreieck HH-Bremen-Hannover suchen wir im Namen unseres Auftraggebers zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Operative Leitung Personalmanagement (m/w/d). Das Klinikum Als Maximalversorger mit über 215.000 Patientenkontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Krankenhausmedizin. Insgesamt arbeiten hier rund 2.500 Menschen. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung wird die Personalabteilung organisatorisch neu strukturiert.
Ihre Aufgaben sind
* Fachliche und disziplinarische Leitung des operativen Personal-Teams inkl. Struktur- und Rollenklärung
* Operative Gesamtverantwortung für HR Business Partnering, Personalbetreuung, Personaladministration, Payroll und Zeitwirtschaft/Dienstplanung (inkl. ORTEC-Einführung)
* Gehaltsfreigabe und Verantwortung für eine vollständige und korrekte Abrechnungsdokumentation
* Hohe Aufmerksamkeit für Abrechnungsprozesse und deren Qualität, inkl. Plausibilitätsprüfungen, Dokumentation und Nachvollziehbarkeit
* Steuerung steuer-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Themen inkl. Risikobewertung
* Qualitätssicherung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie der eingesetzten Systeme
* Aktive Steuerung von Themen und Prozessen, klare Priorisierung und verlässliche Umsetzung
* HR Business Partnering: Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
* Kooperative, strukturierende Führung der Teams in Veränderungs- und Entwicklungsphasen
* Enge Abstimmung mit der strategischen Personalleitung zu Personalplanung, Kennzahlen und Projekten
* Zusammenarbeit mit den zentralen Diensten des Konzerns (LOGA, ORTEC)
Das wünschen wir uns von Ihnen
Fachliche Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium mit HR- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Weiterbildungsqualifikation aufbauend auf einer relevanten kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt)
* Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen HR-Funktion
* Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
* Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Payroll- und HR-Operations-Prozesse
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen; LOGA (P&I) und/oder ORTEC wünschenswert
Arbeitsweise und Persönlichkeit
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und wertorientierte Führung
* Hohe Prozess- und Analysefähigkeit und operative Umsetzungsstärke
* Führungsruhe, Belastbarkeit und souveränes Auftreten
* Empathie und Kommunikationsstärke, insbesondere gegenüber operativen Teams
* Fähigkeit, klar zu steuern und gleichzeitig kooperativ zu führen
* Entscheidungsfreude, Verlässlichkeit und hohe Detailgenauigkeit
Rahmenbedingungen & Perspektive:
* eine der Führungsaufgabe angemessene, attraktive Vergütung, Tarifliche Eingruppierung: TV DN
* 31 Tage Urlaub
* zusätzlich betriebliche Altersversorgung
* interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
* familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen
* vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
* Systemlandschaft: P&I LOGA, ORTEC (Planung)
* Besonderheit: Spannende Mitgestaltungsmöglichkeiten im Aufbauprozess der neuen Struktur.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf an personalberatung@hireadoctor.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau García unter Tel. +49 30 644 944 776 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!