Unser Mandant ist ein inhabergeführter Hersteller aus dem Umfeld der Lebensmittelindustrie, wirtschaftlich stabil, international angebunden und seit fast 100 Jahren erfolgreich am Markt. Eine moderne Geschäftsführung, die Finance nicht nur versteht, sondern selbst aus der Praxis kommt, treibt aktuell die strategische und digitale Weiterentwicklung des Unternehmens voran und sucht dafür operative Verstärkung auf Augenhöhe:
Wer aus der klassichen FiBu kommt und sich endlich ein unternehmerisches Umfeld wünscht, in dem man Abläufe hinterfragen und Strukturen mitgestalten darf, ist hier genau richtig. Ob papierlastige Routinen, doppelte Datenpflege oder unnötige Handgriffe: Ihre Ideen zur Digitalisierung und Vereinfachung sind ausdrücklich erwünscht.
Sie wissen genau, wie Buchhaltung heute besser laufen kann: digitaler, schlanker, smarter. Dann bringen Sie Ihr Können hier ein: Raus aus dem verstaubten Steuerbüro oder dem Unternehmen, das alles so lassen will, wie es ist. Verantwortungsvolle Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung inklusive Debitoren, Kreditoren und Anlagen - gemeinsam mit einem erfahrenen Team
Analyse und Optimierung buchhalterischer Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern oder Finanzen
Erfahrung im Umgang mit produzierenden Unternehmen, entweder durch die Betreuung entsprechender Mandanten im Steuerbüro oder durch eigene Tätigkeit im internen Rechnungswesen eines Produktionsbetriebs
Sicherer Umgang mit dem HGB und sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit einem ERP-System ist wünschenswert
Attraktive Vergütung inklusive 13. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
~ Gestaltungsspielraum im Rechnungswesen und aktive Mitwirkung bei der digitalen Weiterentwicklung
~ Moderner Arbeitsplatz an einem neuen, zukunftsorientierten Produktionsstandort
~ Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
~ Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen/Woche nach Einarbeitung
~30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
~ Kollegiale Unternehmenskultur mit einem Team, das Sie mit offenen Armen empfängt
~ Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterrabatte
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