Wir suchen zum 01.09. für unsere Seniorenwohnanlage am Hubland neue Azubis in der Pflege (m/w/d).
Das erlebst du in deiner Ausbildung
In deiner dreijährigen generalistischen Pflegeausbildung erlebst du in den drei Berufsfeldern Altenpflege, Krankenpflege und Kinderkrankenpflege ein buntes Aufgabenspektrum im pflegerischen, sozialen und medizinischen Bereich. Praktische Einsätze in unseren Seniorenzentren, im ambulanten Pflegedienst, sowie im Krankenhaus und in der Kinderkrankenpflege runden dein Ausbildungserlebnis ab.
Durch unsere eigene Pflegeschule sind die praktischen und schulischen Inhalte deiner Ausbildung optimal aufeinander abgestimmt.
Während deiner gesamten Ausbildung wirst du von Profis mit langjähriger Erfahrung unterstützt. Ein herzliches Team aus qualifizierten Fachkräften und Praxisanleitern begleitet dich dabei individuell.
Das Highlight am Ende deiner Ausbildung: ein Abschluss als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, der in allen EU-Mitgliedsstaaten anerkannt wird!
Damit kannst du dein Ausbildungserlebnis beginnen
1. Mittlere Reife oder
2. Mittelschulabschluss und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung oder
3. abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachhelfer (m/w/d)
4. Bei ausländischer Schulbildung: Anerkennung des Schulabschlusses und Sprachzertifikat B2
5. Interesse an verschiedensten Pflegeprozessen
6. ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Menschen in ihrer jeweiligen Lebensphase
7. persönliche Stärken wie Offenheit, freundliche und respektvolle Kommunikation, Organisationstalent und Teamfähigkeit
Freu dich auf
8. Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst: 1. Ausbildungsjahr 1.,69 €,2. Ausbildungsjahr 1.,07 €,3. Ausbildungsjahr 1.,38 €
9. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Zuschläge) sowie vermögenswirksame Leistungen
10. Übernahme anfallender Schulkosten/Lernmittel
11. Abschlussprämie von € nach erfolgreicher Ausbildung
12. Übernahmegarantie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und persönlicher Eignung in eine unbefristete Festanstellung
13. kostenloses € ÖPNV-Jahresticket
14. 5 Tage Arbeitsbefreiung im 3. Ausbildungsjahr für die Prüfungsvorbereitung
15. 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
16. viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
17. zahlreiche Mitarbeitendenfeste z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier und extra Ausflüge für Auszubildende
18. betriebliches Gesundheitsmanagement mitPrämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
19. uvm.