Bei uns stehst du im Vordergrund und ein ganzes Team hinter dir.
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
Respekt, Wertschätzung und Unterstützung in unseren Teams sind neben unseren Kunden das Wichtigste für Getränke Hoffmann.
Als führender Getränkefacheinzelhändler begeistern wir unsere Kunden in ganz Deutschland mit einer umfangreichen Sortimentsauswahl von 11.400 Artikeln und einem Einkaufserlebnis mit regionalem Bezug. Wir treiben innovative Themen voran, um den Einkauf noch nachhaltiger und besonders zu gestalten und ermöglichen unseren Kunden mit immer neuen Konzepten unser Warensortiment zu entdecken. In den vergangenen 50 Jahren sind wir auf rund 600 Filialen gewachsen und suchen dich, um an diesen Erfolgskurs anknüpfen zu können.
1. Strategische Leitung der Filial-IT inklusive Weiterentwicklung der POS-Strategie
2. Technischer Ansprechpartner für Filialen bei IT-Störungen und Anliegen
3. Verantwortung für Kassensysteme inkl. Software, Hardware und Peripherie
4. Sicherstellung des IT-Betriebs von Kassen, MDE-Geräten und weiterer Filialhardware
5. Planung und Umsetzung von Rollouts, Updates und Migrationen
6. Koordination mit Fachbereichen wie Marketing, Vertrieb und Einkauf
7. Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzstandards
8. Monitoring & Troubleshooting zur Minimierung von Ausfallzeiten
9. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
10. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support, in der Systemadministration oder Softwareentwicklung – idealerweise im Handel.
11. Führungserfahrung und Projektmanagement-Kompetenz.
12. Fundierte Kenntnisse in Kassensystemen und deren Peripherie sowie idealerweise in der Anbindung weiterer Filialsysteme.
13. Technisches Know-how in Netzwerktechnologien, Betriebssystemen und IT-Infrastrukturen im Retail-Umfeld.
14. Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick.
15. Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur operativen Mitarbeit.
16. Reisebereitschaft und Flexibilität für ein dynamisches Handelsumfeld.
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* 30 Tage Urlaub schon ab dem ersten Tag
* Großzügige Sonderurlaubsregelungen
* Arbeitsplatz in Berlin oder Brandenburg mit Parkmöglichkeiten
* Mobiles Arbeiten (50%-Regelung)
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Sabbatical-Möglichkeit ab dem zweiten Jahr
* Individuelle Weiterbildungen
* Eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen
* Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
* Zuschuss für dein Mittagessen (Bella & Bona)
* Kostenlose Snacks und Getränke
* 20% Mitarbeiterrabatt
* Attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits
* JobRad-Fahrradleasing
* Ergonomischer Arbeitsplatz mit neuester Hardware