Ihre Aufgaben
* Planung, Gestaltung und Durchführung des Unterrichts nach Maßgabe der jeweiligen Ausbildung- und Prüfungsordnung in den Pflegeberufen und ggf. in den Gesundheitsfachberufen
* Ausarbeitung pflegefachlicher und pflegewissenschaftlicher Themenkomplexe für die Ausbildung der Pflegefachmänner und -frauen
* Praxisbegleitung der Auszubildenden während der Praktika
* Vorbereitung, Abnahme und Auswertung von Leistungskontrollen und Prüfungen
* Übernahme Klassenleitung
* Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Analyse der Ausbildung im Fachbereich
* Inhaltliche und didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Kolleginnen/en im Team
Ihr Profil
* Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
* Hochschulstudium (Diplom/Master) in der Pflegepädagogik oder vergleichbare Studiengänge, wie Pädagogik mit dem Schwerpunkt auf Gesundheitswesen, Medizinpädagogik oder Pflegewissenschaft
* ausgeprägte Methoden- sowie Fachkompetenz und pädagogisches Geschick im Bereich der Erwachsenenbildung
* die Fähigkeit und das Interesse die Ausbildung auf hohem Niveau umzusetzen und zu gestalten
* eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* kommunikationsstarke und emphatische Persönlichkeit, die Freude daran hat, Schüler/innen auf ihren Weg zu begleiten
Wir bieten Ihnen
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vollzeit
* seit 01.01.2026 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden bei Vollzeit
* eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
* ein multiprofessionelles Team aus engagierten und fachkompetenten Kolleginnen und Kollegen
* eine strukturierte und individuelle Einarbeitung über unser Mentorinprogramm mit einem hochschulqualifizierten Pädagogen (w/m/d)
* eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
* die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
* vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
* eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
* vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
* eine zukünftige Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen