Das können Sie bewegen:
1. Fachliche Führung des Pflegeteams in Absprache mit der standortübergreifenden Teamleitung (TL)
2. Ressourcen- und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung im Rahmen der Vorgaben durch die TL/FBL
3. TL und stellv. TL – gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten
4. Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der TL
5. Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Anleitung von Auszubildenden in Absprache mit der TL, den Praxisanleitern und der Akademie
6. Sicherstellung und Weiterentwicklung des vereinbarten patientenorientierten Pflege- und Versorgungsniveaus nach Maßgabe der medizinischen und pflegerischen Notwendigkeit
7. Sicherstellung der Leistungsdokumentation sowie Sicherung und Aktualisierung der Pflegestandards
8. Pflegequalitätskontrolle
9. Berichtslinie an die jeweilige TL/FBL im Rahmen definierter Vorgaben
10. Optimierung der Prozessabläufe und der Raum-, Geräte- und Personalressourcen in Absprache mit der TL/FBL
11. Sicherstellung der Teilnahme der Mitarbeiter an Pflichtfortbildungen
12. Aufgaben im Qualitätsmanagement (z.B. Dokumentation, Hygiene, Erfüllung fachspezifischer gesetzlicher Vorgaben)
13. Mitarbeit in der Notaufnahme / Aufnahmestation
Bringen Sie Ihre Stärken ein:
14. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*
15. Fachweiterbildung Notfallpflege oder Intensiv- und Anästhesiepflege wünschenswert
16. Weiterbildung mittleres Management wünschenswert bzw. die Bereitschaft hierzu
17. Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert
18. Die Arbeit in der Notfallambulanz und einer Aufnahmestation sind Ihnen idealerweise vertraut
19. Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
20. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
21. Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung
Darauf können Sie sich freuen:
22. Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
23. Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
24. Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der betrieblichen Gesundheitsförderung
25. Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV
26. Die Unterbringung im Personalwohnheim des Klinikums ist auf Anfrage und bei vorhandener Kapazität möglich
27. Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
28. Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
29. Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-K
Weitere Benefits können Sie unter dem nachfolgenden Link einsehen:
https://www.zollernalb-klinikum.de/karriere/wir-als-arbeitgeber/
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
#meinzollernalbklinikum
*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig.
Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.
Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und bekennen uns zu diesen Grundsätzen.