Ihr Profil / Ihre Aufgaben:Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
1. Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft und des Melde- und Bescheinigungswesens
2. Optional Übernahme weiterer Aufgaben der Personaladministration
3. Mitarbeit bei der Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch etc.)
4. Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres- und Zwischenabschlüssen
Durchführung des Zahlungsverkehrs
5. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
Vorausgesetzte Kenntnisse:Vorausgesetzte Kenntnisse:
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
7. Einschlägige Berufserfahrung
8. Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und idealerweise Kenntnisse im Lohn- und Gehaltswesen
9. Strukturiertes Arbeiten und Eigeninitiative
10. Ausgeprägter Teamgeist
11. Sichere Excel-Kenntnisse, Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
Wir bieten:
12. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
13. Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
14. Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif + Zuschläge
15. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
16. Bis zu 30 Tage Urlaub
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten
19. angenehmes Betriebsklima