Wir gestalten die HR‑Prozesslandschaft von Festo so, dass HR weltweit verlässlich, konsistent und effizient arbeiten kann. Als zentrale Einheit für globale HR‑Prozessstandards schaffen wir klare Strukturen und einheitliche HR-Prozesse auf einer stabilen System‑ und Datenbasis. Wir gestalten, harmonisieren und optimieren Prozesse kontinuierlich und schaffen damit Transparenz, Effizienz und globale Anschlussfähigkeit im gesamten HR‑Ökosystem.
Wir suchen Unterstützung ab dem 1. April.
Deine Aufgaben:
1. Unterstützung bei der Pflege, Weiterentwicklung und Kommunikation unserer globalen HR‑Prozesslandkarte
2. Mitarbeit bei Prozessanalysen, -designs und -modellierungen u.a. in unserem Business Process Management‑System (BIC)
3. Mitarbeit in strategischen Projekten mit Fokus auf die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung globaler und lokaler HR‑Prozesse
4. Erstellung von Auswertungen, Präsentationen, Entscheidungsvorlagen sowie Kommunikationsunterlagen
5. Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von (inter)nationalen Workshops, Trainings und Veranstaltungen
6. Austausch mit internationalen wie auch lokalen Stakeholdern und Einblicke in globale HR‑Strukturen
7. Vorantreiben von Innovation und Recherche zu KI Impulsen und Möglichkeiten
Deine Qualifikationen:
8. Studium im Bereich Prozessmanagement, Innovationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Digital Business Management oder vergleichbar
9. Affinität zu HR‑Prozessen sowie Themen rund um Digitalisierung und moderne Zusammenarbeit
10. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
11. Sicherer Umgang mit Microsoft (insbesondere PowerPoint, Excel; idealerweise erste Erfahrungen mit SharePoint)
12. Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
13. Engagierte, selbstorganisierte Persönlichkeit, die sich aktiv einbringt, Interesse an neuen Themen zeigt und eine ausgeprägte Motivation für HR‑ sowie Prozessfragestellungen mitbringt