Jobbeschreibung
Als zentraler Ansprechpartner für die Persönliche Entwicklung und das Auswahlverfahren sind Sie für die Konzeption und Umsetzung von Strategien verantwortlich. Ihre Aufgabe ist es, passgenaue Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Sie initiieren und begleiten komplexe Personalentwicklungs- und gewinnungsmaßnahmen von der Recherche über die Konzeptionierung bis hin zur selbstständigen Umsetzung und Evaluation. Dabei arbeiten Sie eng mit unserer Geschäftsführung zusammen und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.
Anforderungen
* Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, wie z.B. Persönliche Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Gesundheits-/Sozialwirtschaft
* Berufserfahrung in der Beratung bzw. Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie Erfahrung im Projektmanagement bzw. der Leitung von Projektteams
* Eine empathische Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und einer Hands-on-Mentalität
* IT- und Digital-Affinität sowie routinierter Umgang mit allen MS Office Anwendungen
Vorteile
* Die Chance, Verantwortungsvoll mitzugestalten und Raum für innovative Ideen zu schaffen
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem aufgeschlossenen Team
* Transparente Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
* Flexibles Arbeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
* Überdurchschnittlich hohe betriebliche Altersversorgung
* Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
* Umfangreiche Gesundheitsförderung
Weitere Informationen
Sie sind Teil unseres engagierten Teams der Personalentwicklung und -gewinnung. In enger Anbindung an die Geschäftsführung verfolgen wir als übergeordneter, strategischer Bereich das Ziel, attraktive Personalentwicklungskonzepte zu etablieren und eine bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Einrichtungen und Geschäftsbereiche zu gewährleisten.