Leitung anlagentechnik (m/w/d) mit gestaltungswillen in der verpackungsbranche

Das Unternehmen


Aufgaben

* Übernahme der technischen Fachverantwortung für die Abteilung Anlagentechnik (Head of Plant Technology) in einer verantwortungsvollen Führungsposition
* Leitung aktueller Projekte sowie kontinuierliche Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und Effizienz
* Führung und weiterer Aufbau eines starken, eigenen Teams (14 MA)
* Veränderungsmanagement und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung
* Sicherstellung eines sicheren und regelkonformen Anlagenbetriebs gemäß Betriebssicherheitsverordnung, Bundesimmissionsschutzgesetz, Störfallverordnung und Wasserhaushaltsgesetz
* Ausbau der vorbeugenden Instandhaltung und Entwicklung von Strategien zur Fehlerreserven-Optimierung
* Auswahl und Implementierung neuer Technologien im Bereich Digitalisierung sowie nachhaltiger, ressourcenschonender Technik
* Steuerung der operativen Instandhaltung in den Bereichen E-MSR und Mechanik sowie der technologischen Prozessanalysen
* Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der Anlagenleistung und -verfügbarkeit
* Initiierung und Steuerung von Investitionsprojekten zur Weiterentwicklung der Anlagen


Profil

* Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Dipl.-Ing./Master) in u.a. Prozesstechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung im Anlagen- oder Instandhaltungsmanagement
* Fundierte Kenntnisse in Automatisierungs- und Kontrollsystemen (PLS/Bussysteme) sowie im Explosionsschutz
* Erfahrung im Projektmanagement sowie in Umwelt- und Energiemanagementsystemen (ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001)
* Analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Fähigkeiten und Belastbarkeit
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und im Team neue Wege zu gehen


Vorteile

* Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld
* Arbeiten wo andere Urlaub machen
* Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
* Attraktive Vergütung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bei Veränderungsprozessen
* Ein motiviertes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
* Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsangebote