Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.
An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir Verstärkung unseres Teams einen
Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen.
Abteilungsleiter Kundencenter Frontoffice (m/w/d)
* Operative Steuerung des Frontoffice unter Nutzung relevanter Kennzahlen (KPIs) zur Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufs aller Kundenanliegen
* Analyse der Kennzahlen und Initiierung entsprechender Optimierungsmaßnahmen
* Strategische Weiterentwicklung des Kundencenters in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Kundencenter Backoffice
* End-to-End-Verantwortung als Prozessowner für die im Frontoffice anfallenden Prozesse
* Fachliche und disziplinarische Führung der Teamcoaches sowie der Beschäftigten im Frontoffice
* Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung Kundencenter Backoffice sowie weiteren Schnittstellen wie z.B. dem Außendienst
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Leitung von Teams im Kundenservice – idealerweise in einem Frontoffice-Umfeld
* Ausgeprägte Führungs- und Coachingkompetenz, gepaart mit einem modernen, partizipativen Führungsstil
* Kenntnisse in ESG-Kennzahlen, Datenmanagement und Reporting-Tools
* Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Serviceprozessen sowie im Umgang mit relevanten KPIs
* Strategisches Denken und Erfahrung im Veränderungsmanagement (Transformationsprojekte, Digitalisierung)
* Hohe Kundenorientierung, kommunikative Stärke und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
* Versierter Umgang mit digitalen Tools, CRM-Systemen und idealerweise KI-basierten Serviceanwendungen
* Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
* Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
* Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
* Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
* Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
* Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
* Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
* Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
* Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
* Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz