Als fachliche und disziplinarische Führungskraft bist Du für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen des HR-Service-Teams verantwortlich.Dazu gehören die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellung sowie die HR-Administration.Du stellst die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung sicher.Ziel ist es, einen professionellen Service für Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung zu gewährleisten.Zudem bearbeitest Du eigene komplexe Aufgabenstellungen im Verantwortungsbereich und bist erster Ansprechpartner für Betriebs- / und Wirtschaftsprüfer, das Finanzamt und Prüfer der Sozialversicherungsträger.Die kontinuierliche Weiterentwicklung der methodischen und prozessualen HR-Standards und -dienstleistungen, die Umsetzung von Projekten sowie die Digitalisierung innerhalb der Abteilung wissen wir bestens bei Dir aufgehoben.Die enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Abteilungen (Business Partner, Recruiting, Personalentwicklung) und dem Betriebsrat rundet Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.Dein ProfilStudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder vergleichbarer AusbildungshintergrundMehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der HR-Administration, bevorzugt in einem mittelständischen UnternehmenMindestens 2 Jahre disziplinarische FührungserfahrungErfahrung in der Anwendung verschiedener HR-Systeme, idealerweise P&I Loga / ATOSS oder WorkdayFundierte Fachkenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtPraktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen und in der Zusammenarbeit mit einem BetriebsratHohe Urteilsfähigkeit gepaart mit einer methodischen und lösungsorientierten ArbeitsweiseSehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe DienstleistungsorientierungLust auf Gestaltung und Schaffung von einheitlichen Prozessen gepaart mit Hands-on-MentalitätBereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit an unserem Hauptsitz in Magdeburg (3 Tage die Woche)Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Dir die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten, und ab Tag eins bist Du Teil des Teams mit der Chance, direkt Verantwortung zu übernehmen.Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstage im Jahr.Weitere Benefits umfassen das Jobrad-Konzept, Fitness- und Wellness-Angebote über Hansefit, Weiterbildungs- und Coaching-Programme, moderne Arbeitsumgebungen, Zugang zu Vergünstigungen über das Corporate Benefit Portal sowie kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning.Wir laden alle Menschen herzlich ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene, wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Es ist uns wichtig, dass jeder Einzelne von uns einen Beitrag zur Energiewende leisten kann, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Glauben oder Einschränkungen.Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung. #J-18808-Ljbffr