Informationen zum Job IT-Spezialist (m/w/d) beim Landesarbeitsgericht Hamm Die westfälische Arbeitsgerichtsbarkeit stellt sich den beständig zunehmenden Herausforderungen einer voranschreitenden Digitalisierung der Justiz. Dies führt zu regelmäßigen Anpassungsprozessen durch Einführung neuer IT-Anwendungen sowie im Rahmen des Qualitätsmanagements zu Überprüfungen und Optimierungen von Arbeitsabläufen in allen Dienstbereichen. KI-dominierte Digitalisierungsprojekte werden die Zukunft unserer Arbeit bestimmen. Das Landesarbeitsgericht Hamm hat in den nächsten Jahren einen Umzug in ein neues Dienstgebäude zu bewältigen. Die Vorbereitung, Planung und Begleitung der künftigen IT-Infrastruktur sind wesentliche Voraussetzungen für gutes Arbeiten im neuen Gebäude. Ihre Aufgaben als IT-Spezialist (m/w/d) auf einen Blick: Verantwortliche technische und konzeptionelle Begleitung und Unterstützung der bundes- sowie landesweiten Projekte zur weiteren Digitalisierung der Arbeitsgerichtsbarkeit (einschließlich Nutzung künstlicher Intelligenz), verantwortliche technische und konzeptionelle Begleitung und Unterstützung von Pilotprojekten im Bezirk, so etwa zum elektronischen Rechtsantrag und zum Onlineverfahren, verantwortliche technische und konzeptionelle Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten, Leitung und Koordination des Netzwerks der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Lokalen IT-Service der Arbeitsgerichte im Bezirk einschließlich der Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, verantwortliche Ausrichtung der IT-Services auf die dynamischen Anforderungen einer modernen Gerichtsverwaltung, Optimierung und Standardisierung von Arbeits- und Ablaufprozessen in allen Dienstbereichen, strategische Weiterentwicklung des Sachgebiets, Personalführung und -entwicklung im Sachgebiet übernehmen Abstimmung sachgebietsübergreifender IT-Angelegenheiten, Koordination und Steuerung von IT-Projekten, Beratung zu und Unterstützung bei der Integration und Optimierung von IT‑Infrastruktur und IT‑Services Umsetzung zentraler Vorgaben zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz Das bieten wir Ihnen: Vergütung EG 11 TV-L bis EG 12 TV-L, flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team, Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Jahressonderzahlung nach TV-L, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, ein freundliches und gut funktionierendes Team. Das sollten Sie mitbringen: erfolgreiches IT-Studium bzw. Studium mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, fundierte Führungs- und Methodenkompetenzen, insbes. im Changemanagement, vertiefte Kenntnisse der besonderen Strukturen und Fachanwendungen der Justiz NRW, insbesondere der nordrhein-westfälischen Arbeitsgerichtsbarkeit, grundlegend vertraut mit aktuellen Webtechnologien, gutes Deutsch in Wort und Schrift, Einsatzfreude, Spaß und Interesse an Innovationen sowie viel Lust auf frischen Input, Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Dienstreisen, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit auch in Stress-Situationen, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit, Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder. Die Einstellung soll voraussichtlich zum 01.07.2025 erfolgen. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ferner bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei Interesse senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und sämtlichen Schulabschluss- und Arbeitszeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums an: Der Präsident des Landesarbeitsgericht Hamm - Personalabteilung - Marker Allee 94 59071 Hamm oder auf elektronischem Wege an: verwaltung@lag-hamm.nrw.de. Bei einer Bewerbung per E-Mail sollten alle Anhänge der Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst werden. Hinweis zum Datenschutz Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann automatisch gelöscht. Im Falle eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.