Finden Sie Ihr Gleichgewicht: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit innerhalb einer 39-Stunden-Woche lassen Ihnen genug Raum für alles, was Ihnen außerhalb Ihres Jobs wichtig ist.
Technik, die begeistert: Ihr Arbeitsplatz ist nicht nur ergonomisch für Sie eingestellt, sondern hält auch die neueste IT-Ausstattung bereit.
Beste Voraussetzungen: Dank unseres Onboardings und der Unterstützung Ihres tollen Teams fühlen Sie sich ab Tag 1 gut aufgehoben.
Lebenslanges Lernen: Wir ermöglichen Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie wirklich voranbringen.
30 Tage Urlaub: An Weihnachten, Silvester und Fasching gibt’s jeweils noch 1/2 Tag dazu.
Lage, Lage, Lage: Dank optimaler Verkehrsanbindung erreichen Sie uns auch mit Bus und Bahn ganz entspannt.
Umweltfreundlich pendeln leicht gemacht: Nutzen Sie das JobRad-Leasing, um aktiv Ihre Gesundheit zu fördern und gleichzeitig die Umwelt zu schonen.
Corporate Benefits: Mit unserem Firmenzugang erhalten Sie in ausgewählten Online-Shops das eine oder andere Schnäppchen.
Mitmach-Motivation: Engagieren Sie sich bei sozialen und nachhaltigen Projekten in der Region und bewegen Sie auch außerhalb des Büros richtig viel.
Ein gutes Gefühl: Massagen, Yoga und Entspannungstechniken halten Sie auch während Ihrer Arbeitszeit in der Balance.
Gemeinsame Auszeiten: Grillen Sie mit uns im Sommer, trinken Sie mit uns Glühwein im Winter oder powern Sie sich nach Feierabend beim gemeinsamen Badminton aus.
Vorsorge für morgen: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen Sie schon heute für Ihre Zukunft.
Führungsunterstützung: Sie unterstützen die Niederlassungsleitung bei der Führung der Abschnittsleiter sowie der Auszubildenden und wirken bei deren fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung mit.
Organisation sicherstellen: Die Einhaltung aller relevanten, tarifvertraglichen und internen Vorgaben behalten Sie im Blick und stellen deren Umsetzung im Tagesgeschäft sicher.
Operatives Tagesgeschäft: Sie unterstützen bei der Koordination und Überwachung der Aufgaben der Abschnittsleiter und tragen zu einem reibungslosen Ablauf in den betreuten Objekten bei.
Auftragssteuerung: Die Überprüfung der Auftragserfüllung sowie der Auftragsabwicklung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich – Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit haben Sie dabei stets im Blick.
Personalmanagement: Personalthemen wie Einstellungen, Versetzungen, Personalgespräche, Abmahnungen und Kündigungen begleiten Sie in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung und der Personalabteilung.
Stellvertretung: Bei Abwesenheit der Niederlassungsleitung übernehmen Sie die stellvertretende Durchführung von Besprechungen.
Weiterentwicklung begleiten: Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Niederlassung und wirken bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen mit.
Freigaben & Entscheidungen: Nach Rücksprache wirken Sie bei Freigaben mit und begleiten Personalvorgänge im gewerblichen Bereich.
Qualifikation: eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung, z. B. als Gebäudereinigermeister (m/w/d)
Berufserfahrung: mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder in einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche
Führungskompetenz: Erfahrung in der qualifizierten Mitarbeiterführung sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
Kommunikationsstärke: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und internen Ansprechpartnern
Organisationstalent: Struktur, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Arbeitsweise: Eine schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen Sie im täglichen Geschäft.
IT-Kenntnisse: Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher und effizient.