Ihre Aufgaben
* Leitung und Führung des Dezernates
* Steuerung des Personaleinsatzes und allgemeine Organisation des Dezernates
* Grundsatzangelegenheiten
* fachliche Anleitung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter für eine termin-, sach- und fachgerechte Bearbeitung aller Vorgänge
* Durchsetzung und Wahrung einer einheitlichen Rechtsanwendung
* Mitwirkung an der Gestaltung, Weiterentwicklung und Evaluation der Vollstreckungsorganisation
* Mitwirkung bei der Einführung neuer IT-Verfahren im LAF MV
* Zusammenarbeit mit Dienststellen, Rechtsträgern des öffentlichen Rechts etc.
1. Ihr Profil
Fachliche Voraussetzungen:
* abgeschlossene Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (z.B. Dipl.-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Laws - öffentliche Verwaltung) oder
* mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung (z.B. Bachelor of Arts - allgemeine oder öffentliche Verwaltung bzw. Public Management, Bachelor of Laws - Good Governance) oder
* Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. Verwaltungsbetriebswirt/in
Sonstige Voraussetzungen:
* hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, analytisches Denken und methodisches, selbständiges und termintreues Arbeiten
* Erfassung komplexer Sachverhalte und Problemstellungen sowie deren präzise und verständliche Darstellung
Wünschensert sind:
* mehrjährige Leitungserfahrung
* fundierte Kenntnisse im Vollstreckungs-, Haushalts- und Verwaltungsverfahrensrecht sowie angrenzender Vorschriften
* EDV-Kenntnisse im Bereich SAP und MS Office Anwendungen
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
* kostenlose Parkplätze sind neben der Dienststelle vorhanden
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Abschlussnote, Arbeitszeugnisse). Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Button "Bewerben" am Ende des Stellenangebotes zu.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Bewerberinnen bzw. Bewerber mit einer höheren als der in der Stellenausschreibung geforderten Qualifikation werden im Auswahlverfahren erst berücksichtigt, wenn in der ersten Stufe des Verfahrens keine geeigneten Bewerberinnen oder Bewerber ermittelt wurden.
Von der erfolgreichen Bewerberin / dem erfolgreichen Bewerber wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.