Akzent - schafft Perspektiven mit Respekt, Anerkennung & Wertschätzung!
Wächter des Strom's / Herr der Lichter / Bringer der Macht / Zauberer der Drähte
Wir suchen genau DICH als Elektriker (m/w/d) in Stralsund & Umgebung
Einstieg: sofort oder nächstmöglich auf Vollzeit - (im Dauerauftrag)
per Arbeitnehmerüberlassung
Darauf darfst du Dich freuen:
* BAP/DGB Tarifgemeinschaft, - Stundenlohn ab 15,92 € - 18,00 € - je nach Qualifikation & Berufserfahrung
* Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld
* Arbeitskleidung bei Bedarf
* Fahrgeld steuerfrei // Öffi’s -> 49 € - Ticket
* offen für alle Anliegen & regelmäßige Austauschrunden
* hohe Übernahmechance im Kundenbetrieb
Das wünschen wir uns:
* eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroanlagenmonteur (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder artverwandten Beruf
* Berufserfahrung wünschenswert
* Elektroinstallation, Elektroleitungsbau, Wartung, Reparatur & Instandhaltung
* Kundenkontakt (z.B. im Kundendienst bei der Inbetriebnahme von Anlagen arbeiten)
Was Du dafür tun musst:
Sich einfach über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutze auch gerne die Möglichkeit der Schnellbewerbung über deinen Lieblingsmessenger an 01744230617.
Besuche uns auch gerne spontan!! – Jeden Mittwoch von 09.oo Uhr -16.oo Uhr stehen unsere Türen gerne für Dich offen!
Fragen? Melde Dich bei uns!!
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!!
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Michelle Yvette Tiedemann
Scheelestr. 9
18435 Stralsund
Telefon: 038312033582
Mobil: 01744230617
Mail: michelle.tiedemann@akzent-personal.de
www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.