Leitung der Abteilung Kältetechnik
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unser Team in der Kältetechnik leitet und unsere Kunden zufriedenstellt. Als Abteilungsleiter werden Sie für die operative Leitung der Abteilung verantwortlich sein. Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Durchführung und Entwicklung von Projekten sowie die Koordination von Modernisierungs- und Neubauprojekten.
Verantwortlichkeiten
• Die operative Leitung der Abteilung und das Management von Mitarbeitern sind Ihre wichtigsten Aufgaben. Sie müssen sicherstellen, dass alle operativen Vertriebs- und Servicearbeiten in der Kälte- und Klimatechnik für regionale Kunden weitergeführt werden.
• Die Koordination von Modernisierungs- und Neubauprojekten ist eine weitere wichtige Aufgabe. Sie müssen sicherstellen, dass alle notwendigen Schritte zur Durchführung dieser Projekte geplant und durchgeführt werden.
• Die Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Normen, der anerkannten Regeln, der Technik sowie der unternehmensinternen Normen für die Abwicklung von Anlagenbauprojekten und Serviceaufträgen obliegt Ihnen.
• Die Umsetzung von Projekten und Maßnahmen zur Erfüllung der definierten Ziele ist Ihnen vertraut.
• Sie leiten, führen, kontrollieren und beurteilen die Leistung der Mitarbeiter in der Abteilung.
Qualifikationen und Erfahrungen
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Kältetechnik (z.B. Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer) mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik / Kältetechnik.
• Berufserfahrung in der Kälte- und Klimatechnik, idealerweise im Service.
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.
• Sicherer Umgang mit positionsbezogener Software und MS-Office-Produkten.
Wir bieten
• Flexible Arbeitszeiten im Büro.
• bAv und/oder VWL (50€ Zuschuss/Monat).
• EgymWellpass.
• Bikeleasing.
• Lange und strukturierte Einarbeitung mit personalisiertem Coach.
• Bezahlte Weiterbildungen.
• Firmenevents.
• Kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser).
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• 30 Tage Urlaub.
Wenn Sie sich auf die Herausforderung eines neuen Jobs einlassen möchten und unsere Werte teilen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online –.