Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) – Neuanfang in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld
In diesem spannenden und verantwortungsvollen Beruf werden Sie Teil eines innovativen Teams sein, das sich mit den Herausforderungen des Wohngeldgesetzes auseinandersetzt.
Als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) sind Sie für die Bearbeitung von Anträgen auf Miet- oder Lastenzuschuss zuständig. Dazu gehören auch persönliche und telefonische Beratung, Annahme und Prüfung von Erst- und Weiterleistungsanträgen, Feststellung der Anspruchsvoraussetzungen und Ermittlung des Jahreseinkommens.
Weiterhin sind Sie für die Auskunftserteilung an Städte und Gemeinden sowie andere Fachbereiche in allen Fragen des Wohngeldrechts zuständig. Sie ermitteln die notwendigen Testberechnungen und fertigen Bescheiderteilung und Zahlbarmachung durch die Erfassung der relevanten Daten im EDV-System HeWoG-Web.
Außerdem überwachen Sie Rückforderungen, Ratenzahlungen und Vollstreckungsfälle sowie führen eine EDV-gestützte Statistik.
Weitere Schwerpunkte:
* Bearbeitung von Anträgen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG)
* Auskunftserteilung an Städte und Gemeinden
* Fertigung von Bescheiderteilung und Zahlbarmachung
* Überwachung von Rückforderungen und Ratenzahlungen
* Führung einer EDV-gestützten Statistik
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
* Umfassende Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im WoGG
* Engagement und Eigeninitiative
* Hohes Maß an Flexibilität
* Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
* Verantwortungsbereitschaft
* EDV-Grundkenntnisse
* Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
* Freude am Umgang mit Menschen
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
* Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Team
* Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme von Aufgaben
* Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
* Arbeitsfreie Tage am Wochenende
* 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* Hausinterne Kinderbetreuung bis hin zum Schuleintritt
* Jahressonderzahlung
* Zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
* Betriebssportangebot
* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.