Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Führung und Weiterentwicklung eines 12‑köpfigen Softwareteams sowie Förderung einer innovativen offenen, kollaborativen Teamkultur
2. Verantwortung für kundenorientierte Diagnosetools und digitale Serviceprodukte, inklusive Pflege und Weiterentwicklung von Eigen‑ und Lieferantensoftware sowie nutzerfreundlichen UI‑Konzepten
3. Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Elektronik-, System- und Produktteams zur Definition technischer Anforderungen und Roadmaps
4. Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Automotive‑Standards sowie kontinuierlicher Verbesserung der Software‑Pakete durch Lieferantensteuerung, Code‑Reviews, automatisierte Tests und CI/CD
5. Projekt- und Ressourcenmanagement inklusive Budgetplanung und Abstimmung mit Kunden, OEMs und Tier‑1‑Partnern
6. Integration neuer Technologien wie Internet of Things, Cybersecurity und Over the Air‑Updates sowie Einführung oder Weiterentwicklung von Agile‑, DevOps‑ und KI‑gestützten Methoden
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
7. Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Automobiltechnik oder artverwandt
8. Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Automobil- oder Industriesoftware, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition
9. Nachgewiesene Erfahrung mit Diagnosetools und/oder PC-basierten ECU-Kommunikationsanwendungen
10. Ausgeprägte Führungsqualitäten, um leistungsstarke Teams zu motivieren, zu coachen und aufzubauen
11. Fähigkeit, Budgets und Lieferanten zu verwalten und Projekte an strategischen Zielen auszurichten
12. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für das Reporting an die Geschäftsleitung und die Einbindung von Stakeholdern
13. Vertrautheit mit ISO 14229 (UDS), ODX/OTX, CAN und DoIP
14. Kenntnisse über eingebettete Systeme und Cybersicherheit
15. Kenntnisse über agile Prozesse und neue Technologien (IoT, predictive maintenance etc.)
16. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
17. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
18. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
19. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
20. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
21. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
22. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
23. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent