Jobbeschreibung
Sie übernehmen die eigenständige Betreuung und Beratung des Vorstands in allen personalrelevanten Angelegenheiten und stellen einen professionellen und vertrauensvollen HR-Service für unsere Vorstandsmitglieder sicher.
Begleiten Sie und entwickeln Sie Vertrags-, Vergütungs- und Benefits-Themen auf Vorstandsebene und kümmern Sie sich um die Erstellung und Prüfung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen.
* Dokumentation von Corporate-Governance Anforderungen im HR-Umfeld
* Koordination und inhaltliche Betreuung des Vergütungsberichts
* Schnittstelle zu internen und externen Beratern, insbesondere Vergütungsexperten, Rechtsanwälten und Compliance
Voraussetzungen
Zum Erfolg bei dieser Aufgabe benötigen wir ein erfahrendes Fachpersonal mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich. Insbesondere müssen Sie über eine fundierte Kenntnis des deutschen Corporate Governance Kodex und weiterer relevanten gesetzlichen Bestimmungen börsennotierter Unternehmen verfügen.
Vorteile
Ein leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL.
Weitere Informationen
Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert.
Angeboten werden:
* vergünstigte Fitnessstudiobeiträge
* Massagen
* Grippenschutzimpfung
* regelmäßige Mitarbeiter:innenevents