Du brennst für moderne Personalarbeit, entwickelst Talente mit Leidenschaft und möchtest HR-Prozesse strategisch sowie operativ aktiv mitgestalten? Dann werde Senior HR Manager bei PicturePeople GmbH und präge gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen.
Deine Aufgaben
* Fachliche Leitung & HR-Management:
Du übernimmst die fachliche Leitung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
* Employee Lifecycle Management:
Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und sorgst für eine positive Employee Experience entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus.
* HR-Projekte & Strategie:
Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du steuerst und entwickelst strategische HR-Projekte aktiv weiter und bringst innovative Ideen für moderne HR-Prozesse ein.
* Recruiting & Talent Acquisition:
Du verantwortest den Recruiting-Prozess, erstellst ansprechende Stellenausschreibungen, führst Bewerbungsprozesse professionell durch und gewinnst passende Talente für unser Team.
* Führungskräfteberatung & Performance Management:
Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Feedback-, Entwicklungs- und Performancegesprächen und etablierst transparente sowie motivierende HR-Prozesse.
* HR-Analytics & Reporting:
Du analysierst relevante HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Abwesenheiten oder Mitarbeiterzufriedenheit und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
* Arbeitsrecht & Vertragsmanagement:
Du behältst arbeitsrechtliche Themen im Blick, erstellst und verwaltest Verträge sowie Vertragsänderungen und sorgst für rechtssichere HR-Abläufe.
Dein Profil:
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Exzellente Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, erste Führungserfahrung von Vorteil
* Empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz
* Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
* Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift