Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) Leistungen
Standort: Leipzig
Was zahlt fur dich? Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens Betriebskrankenkasse) taglich sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschatzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zahlen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhohe finden wir fur unsere Kund*innen die besten Losungen. Genauso unterstutzen wir als groste Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre personlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?
Ihre Aufgaben
* Kunden zu allen wesentlichen Anliegen beraten (einschlieslich umfassender Bearbeitung teilweise komplexer Leistungs und Versicherungsfragen sowie des Krankengeldfallmanagements)
* Kunden proaktiv betreuen und individuelle Versorgungsbedarfe steuern
* Kontakte nutzen, um unsere Kunden fur die SBK zu begeistern und neue Mitglieder zu gewinnen
* Pflege von Netzwerken und Schnittstellen zur Weiterentwicklung der SBK Gemeinschaft
Ihr Profil
* Sie sind ausgebildeter Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) im Bereich Krankenversicherung oder haben alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) ebenfalls im Krankenkassenbereich (zwingend erforderlich)
* Ihre Kommunikationsstarke und Kundenorientierung haben Sie bereits in einer anderen gesetzlichen Krankenkasse unter Beweis gestellt
* Sie bringen sehr gute SV Kenntnisse, vor allem aus dem Leistungsbereich mit
* Insgesamt uberzeugen Sie uns mit Ihrem positiven Auftreten, sowie mit Ihrer selbststandigen und qualitatsorientierten Arbeitsweise
Ihre Benefits
1. Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall und Elektroindustrie, 38 Stunden Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
2. Flexibilitat fur eine optimale Work Life Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europaischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Moglichkeit fur Sabbaticals und Job Sharing
3. Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning Management System und zahlreiche individuelle Moglichkeiten zur Weiterbildung
4. Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Forderung der Gesundheit
5. Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fordern daher z.B. klimafreundliche Mobilitat mit dem Deutschland Ticket als Job Ticket und dem JobRad
6. Umfangreiche Zusatz und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermogenswi