Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen. Die Katholisches Klinikum Essen GmbH ist Teil der Contilia mit Sitz in Essen. Ihre Kliniken sind mit einem modernen Leistungsspektrum ein wichtiger Pfeiler der Essener Krankenhauslandschaft. Hohe medizinische Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Angeboten sind der Maßstab für die umfassende Versorgung der Patientinnen und Patienten, stationär und auch ambulant. In den Fachkliniken im Philippusstift und in einem Altersmedizinischen Zentrum, dem Geriatrie-Zentrum Haus Berge, arbeiten engagierte Teams und machen moderne Medizin für Menschen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geriatrie-Zentrum Haus Berge eine:nGesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (m/w/d) DemenzstationGemeinsam meistern wir die Herausforderungen, die der Pflegeberuf mit sich bringt! Wir laden Dich ein, Deine Ideen, Deine Wünsche und Dein Wissen mit einzubringen. Wenn Du Lust hast, auf einer 18 Betten Spezialstation für dementiell veränderte Menschen zu arbeiten und Du Dir vorstellen kannst, Deinen Arbeitsalltag im Rahmen der Bezugspflege Bedürfnis – und ressourcenorientiert zu gestalten, dann bist Du bei uns genau Richtig!Wir wünschen uns von Ihnen
1. Eine abgeschlossene Ausbildung als GKP oder AP
2. Soziale Kompetenz und die Bereitschaft Veränderungen mitzugestalten
3. Kommunikationsfreudigkeit
4. Spaß an der individuellen Pflege, erlernte Strategien und Techniken anzuwenden
5. Du bist ein Teamplayer und magst es eng in einem multidisziplinären Team zu arbeiten
6. Wertschätzung und Empathie für die Arbeit mit dementiell veränderten Menschen
7. Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und wissenschaftlichen Erkenntnissen
8. Bereitschaft im 3- Schichtsystem zu arbeiten
Unser Angebot
9. Ein kreatives, herzliches und aufgeschlossenes Führungsteam
10. Ein nettes interdisziplinäres Team
11. Einarbeitung/ Begleitung durch einen fest zugeteilten Teamkollegen
12. Individuelle Entwicklungsgespräche/ Karriereplanung
13. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Dir vor allem Sicherheit, Perspektiven und die Chance Deine eigenen Ideen einzubringen.
14. Multiprofessionelle Zusammenarbeit
15. Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
16. Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Fachweiterbildung Geriatrie und Demenzexperten
17. Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbades (AVR) inklusive jährlicher Sonderzuwendungen
18. Steuerfreie Zuschläge 35% Feiertagszuschlag, 25% Sonderzuschlag, 20% Nachtzuschlag Vielseitige
19. Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK), Weitere Infos hier.
20. Eine unbefristete Anstellung
21. Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
22. Fahrradleasing über JobRad
23. Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
Für weitere Informationen steht Ihnen Anke Most, Pflegedienstdirektorin unter 0201/6400 – 6401, Mail: und Maren Hermsen, Pflegedienstleitung unter 0201/897 – 6115, Mail: gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Weiterempfehlen: