Aufgaben: Entwicklung und Konstruktion elektronischer Leiterkarten und Baugruppen für militärische Fahrzeuge sowie Prüf- und Testanlagen Ausarbeitung und Abstimmung von Prüf- und Verifikationsvorschriften Unterstützung der ausführenden Fachabteilungen bei Test- und Prüfaktivitäten Inbetriebnahme, Test und Verifikation elektrischer Bau- und Unterbaugruppen Überführung von Baugruppen und Teilsystemen in die Serienfertigung sowie technische Begleitung der Produktion Serienbetreuung inklusive Weiterentwicklung und Obsoleszenzmanagement Bewertung technischer Änderungen und Umsetzung in laufenden Entwicklungsprojekten Erstellung und Pflege technischer Unterlagen (Schaltpläne, Stücklisten, Entwicklungsdokumentation) Mitarbeit bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie bei der Ausarbeitung technischer Konzepte gemäß Kundenanforderungen, Normen und Vorschriften Durchführung von Anpassungs- und Variantenentwicklungen innerhalb bestehender Systeme Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von Prüfumgebungen für Leiterkarten und Baugruppen Dokumentation von Entwicklungs- und Testergebnissen Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Informatik (Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung in der Hardwareentwicklung, insbesondere mit Mikroprozessor- und SoC-Plattformen (z. B. STM32-Familie, Zynq UltraScale) Fundierte Kenntnisse in Digital- und Analogtechnik sowie in der FPGA-Entwicklung und zugehöriger Prüftechnik Grundkenntnisse in den Programmiersprachen C/C++ sowie Verilog von Vorteil Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Entwicklung gemäß V-Modell wünschenswert Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Höchste Sicherheitsstandards: Sehr gute Sicherheitsvorkehrungen am Arbeitsplatz Erstklassige Arbeitsbedingungen: Top moderne Werkstatt Ausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung Sichere Anstellung: Unbefristeter Arbeitsvertrag Großzügiger Urlaub: 30 Tage pro Jahr Finanzielle Zusatzleistungen: VWL, betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitkonto ab der ersten Minute Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt Komfortabler Arbeitsweg: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Zusätzliche Vergütungen: Urlaub- und Weihnachtsgeld