Aufgaben: Weiterentwicklung der strategischen und operativen Ausrichtung des Unternehmensbereichs EY-Parthenon Begleitung des (kulturellen) Change-Management Prozesses sowie Entwicklung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen Vorbereitung und Dokumentation von Management Team Meetings; einschließlich Nachhalten der Beschlüsse Entwicklung und Aufbereitung von Storylines und zugehörigen Präsentationen für verschiedene Zielgruppen Durchführung von strategischen Analysen, Aufbereitung der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen Qualifikation: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Management oder vergleichbar Erste relevante Praxiserfahrung von Vorteil sowie sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. C1) Dein Mindset Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Wir bieten: Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits .