Personalreferent (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Densborn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m/d) .
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
* Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel - für eine bessere Work-Life-Balance
* Arbeiten Sie in einem globalen Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
* Zugang zu internen und externen Trainings, Coachings und E-Learning-Plattformen
* Zuschüsse zu Fitnessangeboten, ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitschecks
* Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramme und betriebliche Altersvorsorge
* Unterstützung durch externe Beratungsdienste und Mental-Health-Angebote
* Klare Entwicklungspfade und Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* Regelmäßige Events, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Feedbackkultur
Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)
* Unterstützung der internationalen HR-Leitung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Programmen zur Förderung unserer internationalen Aktivitäten und zur Sicherstellung der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben
* Beratung des Führungsteams an deutschen Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Enge Zusammenarbeit mit der internationalen HR-Leitung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Initiativen
* Fachkundige Beratung zu deutschem Arbeitsrecht sowie internen HR-Richtlinien und -Prozessen
* Unterstützung bei Talentmanagement-Aktivitäten wie Rekrutierung, Onboarding, Personalplanung und Nachfolgeplanung
* Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
* Organisation und Betreuung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen
* Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und Weiterbildung im HR-Bereich (w/m/d)
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner (w/m/d), idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Coaching-Kompetenzen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60200-0013290296 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung.
Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .
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