Inserat online seit: Veröffentlicht vor 7 Std.
Beschreibung
Personalmanagerin/der
* Erwartet werden Mitarbeit bei allen operativen und administrativen HR-Tätigkeiten, einschließlich der Betreuung von Mitarbeitern vom Einstellungstermin bis zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
* Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Führung von Personalakten.
* Pflege und Administration von Zeitwirtschaftssystemen.
* Mitwirkung an der Erstellung einer sach- und termingerechten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung geltender arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.
* Mitwirkung an der zyklischen Personalkostenplanung sowie im Personalcontrolling.
* Erstellung diverser Reports, Statistiken und Ad-hoc-Analysen, wie monatlichen Soll-Ist-Vergleichen und Personalkostenauswertungen.
* Aktive Mitwirkung bei Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen.
* Termingerechte Bearbeitung von Korrespondenz mit Ämtern, Versicherungen, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
* Allgemeine Verwaltungsaufgaben sowie Mitarbeit im Bereich Vertrags-, Antrags- und Bescheinigungswesen.
* Mitwirkung an aktuellen Personalprojekten sowie Optimierung oder Neuentwicklung von Personalprozessen.
* Unabhängige Bearbeitung zugewiesener Projekte aus den Bereichen Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz oder Personalmarketing.
