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Medizinischen fachangestellten (m/w/d) für das sekretariat der unfallchirurgie (chefarzt-/ kv-sekretariat)

Köln
St Vinzenz-Hospital
Medizinische Fachangestellte
Inserat online seit: 21 April
Beschreibung

Unser Ziel ist es, die hohe Qualität ärztlicher und pflegerischer Versorgung unserer Patienten zukunftssicher, bedarfsgerecht und patientenorientiert weiter zu entwickeln. Daneben erachten wir eine ständige Erweiterung unseres Serviceangebotes für unerlässlich. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln-Nippes suchen wir zum 01. Oktober einen

Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für das Sekretariat der Unfallchirurgie (Chefarzt-/ KV-Sekretariat)

in Vollzeit Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Mitwirkung im Empfangsbereich und Chefarztsekretariat, Sprechstunde vorbereiten bzw. begleiten
2. Aktive administrative Unterstützung der Abteilung
3. Mitarbeit bei der Digitalisierung der Abteilung
4. Sicherstellung zuverlässiger und moderner Kommunikationsprozesse (Telefon, E-Mail, Videokonferenzen, etc.) und Mitverantwortung für die gesamte Korrespondenz mit Patienten und Einweisern

Sie haben folgendes Profil:

5. Freude am Umgang mit Patienten
6. Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten
7. Sehr hohe Fach- und Sozialkompetenz
8. Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
9. Ausgezeichnete Umgangs- und Kommunikationsformen
10. Prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
11. Hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und proaktives Handeln
12. Sehr gute EDV-Kenntnisse und in den Microsoft Office -Programmen, idealerweise auch im Krankenhausinformationssystem Dedalus Orbis
Wir bieten Ihnen:
13. Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
14. Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
15. Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
16. Eine attraktive Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
17. Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
18. Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
19. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
20. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
21. Stadtradeln, B2Run
22. sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
23. 30 Urlaubstage im Jahr

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