Bad Essen, Duisburg, Hamminkeln, Krefeld, Oberhausen, Rhede (Westfalen)
ab sofort Stellen-Nr.: 155935
REMONDIS AS-CONTROL ist der Full-Service Spezialist für Abscheideranlagen. Von der Beratung bis zur Wartung wird dem Kunden eine Lösung angeboten.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent fällt es Ihnen leicht, neue und bestehende Kunden für unsere Dienstleistungen im Raum NRW zu begeistern. Hierbei priorisieren Sie die Akquisition von Neukunden
2. Dabei stehen Topservice und eine individuelle Beratung ganz oben auf Ihrer Agenda – und das sorgt für optimale Zufriedenheit bei unseren Kunden
3. Klar, dass Sie als serviceorientierter Netzwerker natürlich auch den regelmäßigen Kontakt zu unseren Bestandskunden pflegen und diese bei Ihnen in den besten Händen sind
4. Bei Vertragsverhandlungen haben Sie Ihr Ziel fest im Blick und überzeugen mit Kompetenz und einem souveränen Auftreten
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
5. Hierfür haben Sie eine technische oder kaufmännische Ausbildung erfolgreich abge-schlossen oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
6. Darüber hinaus verfügen Sie optimalerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst. Ein gutes technisches Verständnis ist hierbei von Vorteil.
7. Sie besitzen eine Reisebereitschaft sowie den Führerschein Klasse B.
8. Ebenso fachkundig wie routiniert gehen Sie mit den gängigen EDV-Programmen um
9. Ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick machen Ihr Profil komplett
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
10. Sicherheit: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
11. Rahmenbedingungen: Ein attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungssystem (Fixum und Provision), einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, mobiles Arbeiten (nach Absprache), betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
12. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
13. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
14. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld