Inserat online seit: 5 Juli
Beschreibung
Elektroniker für die Rüstungsindustrie
* Prüfung und Protokollierung von optisch-mechanischen Bauteilen und Baugruppen
* Mechanische und elektrische Justierung von Baugruppen
* Montage und Inbetriebnahme elektrischer Prüfmittel
* Anwendung gängiger Prüf- und Messmittel entsprechend dem Gewerk
* Erstellung von Produktions-, Prüf- und Befundberichten
* Selbstständige Aufgabenplanung in Abstimmung mit Gruppenleiter
* Montage mechanischer und elektrischer Baugruppen und Geräte gemäß Montageanweisung, Zeichnung und Stückliste
* Fehlersuche und Reparatur einfacher elektronischer Baugruppen/Geräte anhand von Schalt- und Signalplänen (Neu- und Altgeräte)
* Durchführung von Geräte- und Systemtests sowie Schnittstellentests nach Prüfvorgaben
* Dokumentation der Arbeitsergebnisse in SAP
* Termingerechte Abarbeitung und Rückmeldung von Fertigungsaufträgen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich
* Erfahrung im Umgang mit technischer Systemdokumentation sowie elektrischen und mechanischen Hilfsmitteln
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office
Unser Angebot
* Attraktive Gehaltsstrukturen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sammeln Sie wertvolle Erfahrungen in einem etablierten Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten: Passen Sie Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse an
* Arbeitszeitkonto: Sie haben die Kontrolle über Ihre Arbeitszeit und können sie nach Ihren Bedürfnissen gestalten
* Mitarbeiter-App: Bleiben Sie mit unserem Unternehmen verbunden und nutzen Sie unsere Mitarbeiter-App
* Krisensicherer Job: Profitieren Sie von der Sicherheit und Stabilität, die ein Job in unserer Branche bietet
Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen.
Nach einer Umfrage des Great Place to Work Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu „Top Company“ Award 2024 erhalten.
