Du willst nicht nur HR verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Bei uns berätst du Führungskräfte auf Augenhöhe, entwickelst moderne HR-Lösungen und prägst gemeinsam mit den Fachbereichen die Arbeitswelt von morgen.
Aufgaben
1. Du bist Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Fachbereiche in allen strategischen und operativen HR-Themen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen, unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst passgenaue HR-Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles
2. Außerdem steuerst du Recruiting- und Onboarding-Prozesse, begleitest herausfordernde Gesprächssituationen und arbeitest vertrauensvoll mit Mitbestimmungsgremien zusammen
3. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf People Analytics: Gemeinsam mit den Kolleg:innen analysierst du HR-Kennzahlen, bereitest relevante Insights auf und unterstützt datenbasierte Entscheidungen im Personalbereich
Beflügelndes Umfeld
LAT
LAT
Benefits
Altersvorsorge / Betriebsrente
Finanzberatung / Sozialberatung
Gewinnbeteiligung / Bonus
Flugvergünstigungen
Kantine
Zuschuss ÖPNV
Jobrad
Discounts bei ausgewählten Partnern
Entwicklungsprogramme / Weiterbildung
Sportangebote / Gym
Massagen, Ruheräume etc.
Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligung / Bonus, Flugvergünstigungen, Kantine, Zuschuss ÖPNV, Jobrad, Discounts bei ausgewählten Partnern, Entwicklungsprogramme / Weiterbildung, Sportangebote / Gym, Massagen, Ruheräume etc.
Voraussetzungen
4. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
5. Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie die Bereitschaft und Freude, dich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
6. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten. Gleichzeitig arbeitest du analytisch sowie lösungsorientiert und bringst ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen mit
7. Erste Erfahrungen im Bereich People Analytics bzw. eine Affinität für Zahlen und ihre Zusammenhänge sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind von Vorteil. SAP HR-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft runden dein Profil ab
Unternehmen
Über Lufthansa Aviation Training GmbH
Die Lufthansa Aviation Training GmbH (LAT) mit Hauptsitz am Münchner Flughafen ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. LAT gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Flight Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeiter. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Pilotentraining sowie Emergency- und Service Mock-ups für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleitern, sowie zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Pilotenausbildung.