Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im mittelständischen Umfeld Erfahrung in der Besetzung gewerblicher sowie kaufmännischer Positionen Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS-Office Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Wohnort im Raum Mainz und Bereitschaft zur überwiegenden Präsenz vor Ort Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für kaufmännische und gewerbliche Positionen Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie aktive Direktansprache von Fachkräften Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Maßnahmen, auch im digitalen Umfeld Begleitung internationaler Rekrutierungsaktivitäten Sicherstellung einer professionellen Candidate Journey und Pflege des Bewerbermanagementsystems Unterstützung administrativer Prozesse im Kontext Arbeitnehmerüberlassung Führen von ersten Kennenlern-Videokonferenzen mit Kandidat:innen 30 Urlaubstage Deutschlandticket Fahrradfreundlich Firmenfahrrad Firmenkultur Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung JobTicket Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Nachhaltiger Arbeitgeber Öffentliche Anbindung Sonderzahlungen Urlaub >= 30 Tage Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Weiterbildungen Weiterentwicklung Work-Life-Balance