Inserat online seit: 22 Mai
Aufgaben der Stelle
Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Wir betreiben zehn Seniorenzentren mit jeglichen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot um einen ambulanten Pflegedienst. Als Mitglied in unserem großen Team bist du Teil einer starken Organisation – und ein Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Man kann es auch einfacher ausdrücken: Wir wünschen uns als Kolleg*innen Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.
Das Team der zentralen Praxisanleiter der Stiftung Kieler Stadtkloster sucht zur Verstärkung ihres Teams und Betreuung der „Lerninsel“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Zentralen Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Wochenstunden
Du bist für die geplante und strukturierte Praxisanleitung von Auszubildenden in den unterschiedlichen Pflegeausbildungen verantwortlich
Du bist für die Anleitung, Begleitung, Kontrolle, Evaluation und Dokumentation entsprechend des Ausbildungsfortschrittes der Auszubildenden zuständig
Zu Deinen Aufgaben gehört die Sicherstellung der praktischen Ausbildungsqualität stationär, teilstationär und ambulant
Auf der Lerninsel unterstützt Du die Entwicklung unserer Auszubildenden
Du organisierst und veranstaltest Schulungen
Du nimmst an verschiedenen (Netzwerk-)Treffen und Projekten teil
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
Du besitzt den Nachweis einer berufspädagogischen Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d)
Du besitzt Kompetenzen in der Konfliktbewältigung, bist geduldig und ausgeglichen im Umgang mit unseren Kunden, Kolleg*innen und Auszubildenden
Du hast Freude Dein Wissen weiterzugeben und Kolleg*innen und Auszubildenden in ihrer Entwicklung zu unterstützen
Entgelt: Vergütung nach Haustarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing, Corporate Benefits
Wochenende frei, garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub, frühzeitige Dienstplanung
Entwicklung: unbefristete Arbeitsverhältnisse, koordinierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb
Extras: 6 Wochen Urlaubsanspruch, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
