About this role
You'll translate business requirements into workable software solutions and develop and maintain required software modules.
What you will do
1. Development and implementation of new software modules (C++, C#)
2. Failure analysis and implementation of adapted software modules
3. Maintenance of existing software modules
4. Implementation of interfaces to external applications
5. Documentation of source coding, flows and change management
6. 3rd line support for divisions and other international sites
7. Standardization and optimization of software solutions (unit testing, etc)
What you will need
8. Bachelor ‘s or Master ‘s Degree in Information Technology
9. Minimum 3+ years professional experience in a similiar role depending on educationalcredentials
10. Ideally experince in the semiconductor industry
11. Very good knowledge in C++, C# development tools and objectorientated design as well as data analysis methodology
12. C++ / C# development knowhow in the area of serversoftware development, multithreading, relational database programming and performance tuning
13. Very good understanding of the Windows API
14. Good knowledge of software quality standards, automatic unit testing methodologies
15. Agile software development and project management
16. Good communication and intercultural teamwork skills
17. Fluency in German and good English language skills
What we offer
18. Flexible working hours and possibility of overtime reduction to maintain a Work-Life-Balance
19. Unlimited employment contract with a competitive salary and supplementary voluntary employee benefits
20. A wide variety of training courses and career development options
21. Numerous further benefits, such as retirement provisions,, travel allowance for the HVV public transport ticket, bike leasing, company events, sports and leisure activities, employee discounts and even more
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Ihre Rolle
Als Softwareentwickler/in übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in praktikable Softwarelösungen und entwickeln und pflegen die erforderlichen Softwaremodule.
Ihre Hauptaufgaben
22. Entwicklung und Implementierung von neuen Softwaremodulen (C++, C#)
23. Fehleranalyse und Implementierung von angepassten Softwaremodulen
24. Pflege bestehender Softwaremodule
25. Implementierung von Schnittstellen zu externen Anwendungen
26. Dokumentation von Quellcode, Abläufen und Änderungsmanagement
27. 3rd-Line-Support für Geschäftsbereiche und andere internationale Standorte
28. Standardisierung und Optimierung von Softwarelösungen (Unit Testing, etc.)
Ihr Profil
29. Bachelor- oder Masterabschluss in Informationstechnologie
30. Mindestens 3+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, je nach Qualifikation
31. Idealerweise Erfahrung in der Halbleiterindustrie
32. Sehr gute Kenntnisse in C++, C# Entwicklungswerkzeugen und objektorientiertem Design sowie Datenanalysemethodik
33. C++ / C# Entwicklungskenntnisse im Bereich der Serversoftwareentwicklung, Multithreading, relationale Datenbankprogrammierung und Leistungsoptimierung
34. Sehr gutes Verständnis von Windows-API
35. Gute Kenntnisse von Software-Qualitätsstandards, automatische Unit-Testing-Methoden
36. Agile Softwareentwicklung und Projektmanagement
37. Gute Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Teamarbeit
38. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
39. Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
40. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen
41. Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
42. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
43. Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, JobRad, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine
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D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.