Hochkarätige Gesprächspartnerin / Gesprächspartner für HR-Themen
Positionsinhalt:
In dieser herausfordernden Rolle werden Sie als zentraler Ansprechpartner im Bereich HR Business Partner die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen der Führungsebene, den Teams und dem Rest des Unternehmens fördern.
Schlussfolgerungen - Voraussetzungen:
1. Rückgrat: Flexibilität zum Umstrukturieren von Aufgaben (Pro-Active) in Anpassung an wechselnde Situationen ist gefragt.
2. Gut organisiert, aber nicht fixiert auf eine bestimmte Lösung. Vielmehr jemand mit Eigeninitiative zur Identifizierung neuer Ideen wird geschätzt..ul />
Vorteile:
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