Wir am Marienhospital Stuttgart als Teil der Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen zu leben – das ist jeden Tag unser Ziel.
Als Entgeltabrechner*in werden Sie Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Personal. Bei uns sind Sie nicht nur ein Teil einer langen Kette, sondern managen Ihren Abrechnungsbereich eigenständig von A - Z.
Sie können bei uns Ihre Stärken in der alltäglichen Arbeit als auch in unseren Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen einbringen und weiterentwickeln.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Darauf haben Sie Lust
1. Durch gewissenhafte und zuverlässige Datenpflege unsere Datenqualität sicherzustellen.
2. Auf Verantwortung in allen abrechnungsrelevanten Aufgaben und Fragestellungen, wie z.B. die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen, die termingerechte Datenerfassung oder die Betreuung der Zeitwirtschaft.
3. Unseren Mitarbeitenden als direkte*r Ansprechpartner*in für Fragen zur Verfügung zu stehen und Abrechnungen verständlich zu erklären.
4. Mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zu kommunizieren.
5. Auf die kundenorientierte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und übergreifende Aufgaben und Projekte unserer Personalabteilung.
Das macht Sie aus
6. Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einem ähnlichen Abschluss haben Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt.
7. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
8. Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, idealerweise haben Sie bereits mit P&I LOGA gearbeitet und bringen Kenntnisse im AVR der Caritas mit.
9. Sie sind bekannt für Ihr freundliches, offenes und serviceorientiertes Auftreten.
10. Sie haben Spaß daran, eigenverantwortlich Ihren Zuständigkeitsbereich zu betreuen und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Das tun wir für Sie
11. Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
12. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
13. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
14. Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
15. Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
16. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
17. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
18. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
19. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
20. Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
21. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
22. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Doreen Trümper-Kollenkark ist HR Business Partnerin und freut sich auf Ihren Anruf unter: 0711 6489-8706.