Produktbesitzer – Software & Steuerungstechnik:
Wir suchen einen Produktbesitzer, der unser Produktmanagement bei der Formulierung funktionaler Anforderungen unterstützt. In dieser Rolle verfasst du gemeinsam mit dem Team Anforderungsbeschreibungen und entwickelst detaillierte Anforderungsspezifikationen.
Hauptaufgaben:
* Funktionsanforderungen formulieren und Anforderungsbeschreibungen erstellen
* Anforderungen anhand von Randbedingungen, Qualitätsmerkmalen oder Systemanforderungen definieren
* Gemeinsame Implementierungskonzepte mit dem Entwicklungsteam entwickeln
* Detaillierte Anforderungsspezifikationen und ggf. User Stories für die beteiligten Teams erstellen
* Produktinhalte planen und priorisieren, z.B. in Form eines Backlogs oder Release-Plans
* Fehlerberichte sichten, analysieren und deren Behebung priorisieren
* Entwicklungsergebnisse abnehmen und die funktionale Qualität gewährleisten
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium im mathematisch-naturwissenschaftlichen Bereich
* Ganzheitliches technisches Verständnis für die Ansteuerung komplexer Systeme
* Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Produktentwicklung
* Sehr gutes Verständnis aktueller und innovativer Softwareentwicklungsmethoden
* Erfahrung im Management agiler Entwicklungsteams (z.B. Scrum, SAFe)
* Sehr gute Deutschkenntnisse C1 Niveau
* Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
Benefits:
* Ergonomische Arbeitsplätze, Rückenkurse
* Gesundheitsaktionen
* Bewegte Pause
* Multifunktionssportplatz, Tischtennisplatte, Kicker Turniere, Fußball, Volleyball
* Kaffee und Getränke sind kostenfrei, täglich frische Gerichte (auch vegetarisch) im Mitarbeiterrestaurant sind subventioniert
Arbeitszeit und Work-Life-Balance:
* Home-Office bis zu 50%
* 30 Urlaubstage/Jahr
* Gleitzeit, flexible Arbeitszeiteinteilung
* 40-Stunden-Woche
* 5 Kind-Krank-Tage/Jahr & bezahlte Pflegefreistellung
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten:
* Regelmäßige Schulungen in unserer eigenen Academy & externe Weiterbildungen
* Jährliches Personalgespräch mit Gehaltsbetrachtung
* Erfolgsbeteiligung & Erfolgsbonus
Soziale und kulturelle Aktivitäten:
* Sommer- und Weihnachtsfeier
* Teamevents
* Strukturierte Einarbeitung und Einarbeitungs-Pate
* Corporate Benefits
Umweltbewusstsein und Infrastruktur:
* Engagement für Umwelt, z.B. Ressourcenschonung, begrünte Dächer, E-Ladestationen, Photovoltaik
* Modernes Bürogebäude, S-Bahn-Anbindung, Parkplätze, Fahrradstellplätze, Duschmöglichkeiten