Das Unternehmen Aufgaben Fachliche Verantwortung für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge und HR-Operations sowie operative Betreuung zugewiesener Themenbereiche, inklusive Sicherstellung der monatlichen HR-Rückstellungen und Kontenklärung mit Finance Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung der Qualität & Compliance der verantworteten Bereiche Ansprechpartner : in für interne Schnittstellen (Finance, Controlling, HR Business Partner, Führungskräfte) und Betriebsrat sowie für externe Ansprechpartner (z.B. Behörden) Aktive Mitgestaltung von Projekten wie SAP SuccessFactors EC, SAP S / 4HANA und Vorantreiben der Digitalisierung und Prozessoptimierung Profil Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute SAP HCM- und MS-Office-Kenntnisse, zudem haben Sie idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors Hohe Prozess- und IT Affinität sowie Erfahrung in Projekten (inkl. Systemtests) Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierter Arbeitsstil Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, zu lernen und Wissen zu teilen runden Ihr Profil ab Vorteile Unbefristete Position mit langfristiger Perspektive in einem etablierten Unternehmen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit + mobiles Arbeiten) und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Mobilitätszuschuss im ÖPNV (Deutschland Ticket), Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft und Fahrradleasing #J-18808-Ljbffr