Berufliche Herausforderung im Personalwesen
Als HR Business Partner tragen Sie entscheidend zur erfolgreichen Umsetzung unserer Unternehmensziele bei. In diesem Bereichen sind Fach- und Führungskräfte mit einem langjährigen Hintergrund im Personalmanagement oder ähnlichen Funktionen gesucht.
Ihre Aufgaben:
* Kompetente Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen entlang des Employee Lifecycle
* Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
* Recruiting von insbesondere gewerblichen Fachexperten sowie kaufmännischen Fachkräften (u.a. für die Produktion, Instandhaltung, Industrial Engineering, Arbeitsvorbereitung, Logistik)
* Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience
Ihre Qualifikationen:
1. Lange Berufserfahrung als erfahrener Experte im Bereich Human Resources Management (PRM) oder ein entsprechender Abschluss an einer Hochschule/Fachakademie/Universität (Bachelor/Master)
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine fundierte Kenntnis der deutschen Sozialversicherungen, Gesetze, Verträge usw. Erwartete Zeitablauf : 1 Jahr Minimum ; 3 Jahre Plus - Ideal sind Mitarbeiter mit sehr gutem Deutschsprachigkeitskenntnis ( Sprachkenntnis B1 plus )
Nutzen Sie diese Chance!
Mitarbeiterbenefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, bulthaup Card ... ist nicht mehr genannt .