Aufgaben Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Kündigungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Arbeitsrecht Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Bearbeitung von Abmahnungen Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiterdaten Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Wir bieten Einen wertschätzenden Teamgeist über alle Hierarchieebenen hinweg Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Umfassende Einarbeitung und Produktschulungen Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine wie auch vielfältige Firmenevents - und noch vieles mehr Werden Sie Teil eines professionellen und kompetenten Teams und bringen Sie Ihre Talente ein.