Inserat online seit: 19 Mai
Aufgaben der Stelle
Das sind Ihre Aufgaben
- Definition, kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung der globalen Sales Excellence Strategie in Abstimmung mit den regionalen Gegenstücken und unseren Geschäftszielen
- Entwicklung und Etablierung globaler Vertriebsstandards, Richtlinien und Best Practices (z.B. Account Management, Kundensegmentierung, Pipeline-Management)
- Förderung der Strategie in Abstimmung mit den regionalen Gegenstücken und unseren Geschäftszielen
- Förderung der Transparenz der Vertriebsleistung durch Sales-KPI-Rahmenwerke und Benchmarking
- Strukturierung und Priorisierung der Geschäftsanforderungen für die Entwicklung von CRM- und anderen Vertriebstools sowie Sicherstellung einer effektiven Einführung zusammen mit der GDU
- Definition und Implementierung eines globalen Trainingsrahmens für Sales Enablement, der Vertriebsmethodik, Tools und Soft Skills in Zusammenarbeit mit HR abdeckt
- Führung und Weiterentwicklung der Global & EMEA Sales Excellence Community
- Funktion als wichtige Schnittstelle zwischen der globalen Sales Excellence Community, den Vertriebsorganisationen und den internen Stakeholdern
- Förderung der globalen Abstimmung bei gleichzeitiger Ermöglichung lokaler Marktfreiheit
Das zeichnet Sie aus
- Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Bereich in einem internationalen Umfeld
- Tiefes Verständnis von Vertriebsprozessen, CRM-Systemen und Performance-Steuerung
- Starke Führungspersönlichkeit mit Freude daran, Veränderungsprozesse zu gestalten, aufzubauen und voranzutreiben
- Strategischer Denker mit praxisorientiertem, pragmatischem Ansatz
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen
- Kollaborative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Arbeit in Matrixorganisationen mit mehreren Stakeholdern
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Das sind gute Gründe für LAPP
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z.B. Schichttauschbörse)
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
- Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
- Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
- Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
