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Mitarbeiter (m/w/d) technische dokumentation

Groß-Gerau
Kiesel
Mitarbeiter
Inserat online seit: 17 Juni
Beschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) technische Dokumentation

Stockstadt am Rhein

Abgeschlossene
Berufsausbildung oder
Studium

Vollzeit

Unbefristet

Mit über 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Händler für Bau- und Umschlagmaschinen in Deutschland und Österreich. Unser Portfolio umfasst die Marken Hitachi, Fuchs, BELL und Giant sowie Anbaugeräte namhafter Hersteller.


Ihre Aufgaben:

* Unterstützung bei der Stammdatenpflege der benötigten Ersatzteile und Stücklisten
* Erstellung und Pflege der Ersatzteilzeichnungen, Einbauleitungen und Ersatzteillisten
* Überwachung der technischen Änderungen der Optionen und Kommunikationen an die relevanten Schnittstellen
* Erstellung und Pflege der relevanten Dokumentationen auf den Plattformen für unsere internen und externen Kunden (Sharepoint, Partnerweb, etc.)
* Unterstützung bei der Kalkulation der Preisliste


Ihr Profil:

* Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit technischem Schwerpunkt
* 3-5 Jahre Berufserfahrung
* Erfahrung mit IT- und EDV-Systemen (ERP, CAD etc.)
* Fundierte Dokumentationskenntnisse
* Operative und konzeptionelle Fähigkeiten
* Gute Englischkenntnisse
* Kommunikations-, Motivations- und Problemlösungsfähigkeiten


Unsere Benefits:

* Kostenlos Wasser & Kaffee
* Kindergartenzuschuss
* Moderner Arbeitsplätze
* Private Nutzung des Firmenhandys
* Parkplätze
* Urlaubsanspruch 30 Tage
* Kiesel-Akademie
* Kurze Entscheidungswege
* Kostenlos
Wasser & Kaffee
* Kindergartenzuschuss
* Moderner Arbeitsplätze
* Private Nutzung des Firmenhandys
* Parkplätze
* Urlaubsanspruch
30 Tage
* Kiesel-Akademie
* Kurze Entscheidungswege


Haben Sie Fragen?

Anna-Patricia Limberg
Recruiting
T +49 751 50 04 0

karriere@kiesel.net

Moritz Seybel
Recruiting
T +49 751 50 04 0

karriere@kiesel.net

Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27 99 993 bewerben.

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