1. Lindemannallee 3, 30173 Hannover
2. Startdatum: ab sofort
3. Bewerbung noch möglich
4. Vollzeit/Teilzeit (Unbefristet)
5. Job-Ref.: 557148
6. DB InfraGO AG
7. Bau und Handwerk
8. Akademische:r Professional
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Die Regionale Instandsetzung, kurz RIS, ist der Spezialist für Instandsetzungsleistungen in der gesamten Netz-Infrastruktur der Deutschen Bahn AG. Bundesweit in sieben regionalen Einheiten organisiert, gewährleisten wir durch unsere lokale Präsenz eine schnelle, flexible und kundennahe Leistungserbringung. Mit den Kernkompetenzfeldern Konstruktiver Ingenieurbau, Leit- und Sicherungstechnik, Oberbau sowie Anlagensanierung agieren wir als verlässlicher Partner und interner Dienstleister der Netzbereiche. Das Leistungsportfolio umfasst Instandsetzungs-, Begleit- und Schweißarbeiten im Oberbau ebenso wie Rückbau- und Sanierungsleistungen, ergänzt durch regionale Spezialisierungen und nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ingenieur:in als Teamleiter:in Auftragsmanagement und Prozesse (w/m/d) für die Regionale Instandsetzung Nord der DB InfraGO AG am Standort Hannover. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, kaufmännische Steuerungsprozesse aktiv mitzugestalten, ein erfahrenes Querschnittsteam fachlich weiterzuentwickeln, Optimierungs- sowie Digitalisierungsprojekte in einem technisch geprägten Instandhaltungsumfeld voranzutreiben und dir ein belastbares Netzwerk im Konzern aufzubauen sowie dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
9. Du übernimmst die fachliche Führung des Teams im Querschnitt und in der kaufmännischen Arbeitsvorbereitung der Regionalen Instandsetzung Nord
10. Dabei stellst du sicher, dass alle Aufträge und Projekte kaufmännisch optimal vorbereitet, gesteuert und abgerechnet werden und damit einen entscheidenden Beitrag zur wirtschaftlichen Zielerreichung der Organisationseinheit leisten
11. Du trägst die fachliche Verantwortung für das Auftrags- und Ressourcenmanagement, die Steuerung von Budget- und Personalplanungen sowie die Entwicklung von Standards für ein effizientes technisches und kaufmännisches Auftragsmanagement
12. Durch Analyse bestehender Abläufe identifizierst du Optimierungspotenziale und setzt Prozessverbesserungen sowie Digitalisierungsinitiativen um und leitest und begleitest OPEX- und Projektvorhaben innerhalb der Region Nord sowie in überregionalen Projektgruppen
13. Dabei treibst du die strategische Weiterentwicklung der Abläufe voran und sorgst für transparente Berichterstattung sowie kontinuierliche Verbesserungen
14. Du gewährleistest die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben, verantwortest Bildungs- und Prozessmanagement und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit im Team
15. Bei Bedarf übernimmst du die fachliche Stellvertretung der Leitung der Regionalen Instandsetzung
Dein Profil:
16. Die Basis deines Werdegangs bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium im technisch-ingenieurwissenschaftlichen oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Bereich
17. Erste Berufserfahrung in der Steuerung von Projekten und Verständnis für technische Abläufe in operativen Bereichen helfen dir, Aufgaben praxisnah umzusetzen
18. Du verfügst über ein gutes Verständnis für kaufmännische Steuerung, Auftragsabwicklung und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir, Prozesse zu optimieren und Ergebnisse verständlich aufzubereiten
19. Ausgeprägte IT-Affinität und sichere Beherrschung von MS Office 365, insbesondere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, helfen dir, große Datenmengen zu analysieren und aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen zu erstellen
20. Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen fällt dir leicht und du kannst Themen adressatengerecht vermitteln
21. Eigenständiges Arbeiten, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein prägen dein Vorgehen
22. Freude daran, fachlich zu führen, Veränderungen zu begleiten und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten, zeichnen dich aus
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.