Ab sofort, Vollzeit oder Teilzeit möglich
Wir, die B&W Handelsgesellschaft mbH, legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter, die das Herzstück unseres Unternehmens bilden. Wir glauben daran, dass ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld entscheidend für den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Teams ist. Feelgood Management
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines starken Teamgeists
Planung und Umsetzung von MitarbeiterInnen-Events, Teamaktivitäten und internen Aktionen
AnsprechpartnerIn für Anliegen rund um Wohlbefinden, Zusammenarbeit und Arbeitsklima
Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen aus Feelgood-Perspektive
Pflege von Personalstammdaten und HR-Dokumentation
Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Feedback-Formate, Mitarbeiterbefragungen, Weiterentwicklung von HR-Prozessen)
Erste Erfahrung im HR-, P&C- oder Feelgood-Management von Vorteil
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie
Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Benefits und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
ab sofort, Vollzeit oder Teilzeit möglich
Wir, die B&W Handelsgesellschaft mbH, legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter, die das Herzstück unseres Unternehmens bilden. Wir glauben daran, dass ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld entscheidend für den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Teams ist. Feelgood Management
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines starken Teamgeists
Planung und Umsetzung von MitarbeiterInnen-Events, Teamaktivitäten und internen Aktionen
AnsprechpartnerIn für Anliegen rund um Wohlbefinden, Zusammenarbeit und Arbeitsklima
Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen aus Feelgood-Perspektive
Pflege von Personalstammdaten und HR-Dokumentation
Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Feedback-Formate, Mitarbeiterbefragungen, Weiterentwicklung von HR-Prozessen)
Erste Erfahrung im HR-, P&C- oder Feelgood-Management von Vorteil
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie
Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Benefits und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld