Das erwartet Dich bei uns
1. Du übernimmst die Auftragsklärung für neue Stellen gemeinsam mit dem Fachbereich und schreibst diese zielgruppengerecht auf den passenden Plattformen aus.
2. Du sichtest die eingehenden Bewerbungen, prüfst die Passung zur Position und führst erste Interviews. Nach der Vorauswahl organisierst Du die Vorstellungsgespräche (persönlich, digital oder telefonisch) gemeinsam mit dem Fachbereich und dem HR Business Partner.
3. Du übernimmst bei Bedarf die aktive Kandidatensuche und -ansprache am Markt, insbesondere über Business-Netzwerke wie LinkedIn oder XING.
4. Du berätst und begleitest die Führungskräfte während des gesamten Recruitingprozesses zur Besetzbarkeit der Stellen, zur Marktlage und zu den Fortschritten im Prozess.
5. Du nimmst an Messen und weiteren Recruitingveranstaltungen teil, um uns als Arbeitgeber noch bekannter zu machen.
Das bieten wir Dir
6. Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
7. Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
8. Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
9. Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
10. Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
Das bringst Du mit
11. Du verfügst über eine relevante Ausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann), eine fachspezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann), ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
12. Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalgewinnung, im Recruiting oder Active Sourcing in den genannten Aufgabenfeldern mit.
13. Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise mit der GuideCom HR Suite.
14. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
15. Du denkst und handelst bereichsübergreifend und hast dabei stets Deine Ergebnisse sowie interne Kund:innen im Blick.
16. Du überzeugst durch ein professionelles und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Kandidat:innen.