In unseren advita Häusern versorgen wir unsere Bewohner wie auf einer ambulanten Tour in ihren eigenen Wohnungen oder WG-Zimmern. Weil diese Zimmer und Wohnungen alle im advita Haus sind, haben wir natürlich keine Probleme mit Staus, Parkplätzen oder schlechtem Wetter.
Der richtig große Vorteil im advita Haus aber ist, dass Altenpflege hier nicht schnell schnell und husch husch gehen muss, weil bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in vielen anderen Einrichtungen. Das schätzen besonders die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.
Die kurzen Wege im Haus sparen zusätzlich Zeit, die wir beim Klienten anstatt im Auto verbringen können. Außerdem nehmen uns professionelle Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte viel Arbeit ab. So können wir in unseren advita Häusern sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst in unserer Niederlassung Bamberg.
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung der Pflegedienstleitung
2. Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
3. Kontrolle der digitalen Pflegedokumentation
4. Unterstützung in der Abrechnung
Voraussetzungen
5. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile
6. unbefristeter Arbeitsvertrag
7. Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
8. Betriebliche Altersvorsorge
9. Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
10. Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
11. Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
12. Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
13. Einarbeitungskonzept
14. Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
15. Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
16. Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
17. Work-Life-Balance
18. Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Zum Kursprogramm der advita-akademie next
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!