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Fachmann für teamleitung

Reichenbach
beBeeLogistik
Manager
Inserat online seit: 16 September
Beschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für das Amt eines Teamleiters, der sich auf die Abfallsammlung und -entsorgung spezialisiert hat. Als zentraler Ansprechpartner in unserer Gruppe übernehmen Sie wichtige Aufgaben im Bereich der Abfertigung von Entsorgungsfirmen.


Aufgaben

* Als Teamleiter sind Sie für die Einteilung der Mitarbeiter an der Waage und im Service verantwortlich.
* Mit perfekt abgestimmten Einsatzplanungen sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in der Abfallsammlung und zudem für zufriedene und glückliche Kunden.
* Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie das Aushängeschild im Tagesgeschäft für unsere Kunden und Geschäftspartner.
* Zusammenarbeit mit den Fahrern und Durchführung von Tourennachbesprechungen gehören zu Ihren Aufgaben – dabei haben Sie immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Fahrer.
* Ganz gleich, ob es um Wirtschaftlichkeit, die optimale Auslastung des Fuhrparks oder die Kundenpflege geht – Sie setzen Ihre Ziele gekonnt um.
* Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Verordnungen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab.


Anforderungen

* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung.
* Ideal wäre Berufserfahrung in einer Disposition oder im Bereich Logistik.
* Das Umgangskompetenz bei MS-Office und Bereitschaft zur Erweiterung Ihrer EDV-Kenntnisse.
* Sowohl Sorgfältigkeit als auch Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken.
* Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team machen Ihr Profil komplett.
* Ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie sehr sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
* Die Fähigkeit, offen und professionell mit internen und externen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.


Vorteile

* Ein sicherer und dauerhafter Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens.
* Betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag.
* Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen.
* Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter.
* Corporate Benefits (in ausgewählten Shops).
* Fahrradleasing.
* Einarbeitung durch die Kollegen.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld.
* Regulierte Arbeitszeiten.
* Pünktliche Gehaltszahlungen.
* Kurze Entscheidungswege.

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