Jobbeschreibung
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Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Bonn eine/n Ingenieurin/einen, um unverbindlich in der technischen Gebäudeausstattung fachtechnische Beiträge und Managementaufgaben zu übernehmen.
Aufgaben
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* Mit Ihrer Expertise leisten Sie einen Beitrag zur Gesamtstrategie zur Bauunterhaltung, nehmen den Ist-Zustand auf und definieren Zielzustände.
* In Bezug auf die technische Gebäudeausrüstung entwickeln Sie strategische und konzeptionelle Ziele der Liegenschaftsverwaltung mit.
* Sie nehmen konzeptionelle Vorarbeiten zu Grundsatzfragen vor und unterstützen die Regionen bei der operativen Umsetzung dieser Themen.
* Dank Ihnen werden die baulichen Standards in der Wohnungsverwaltung erarbeitet und weiterentwickelt, ebenso die Grundzüge der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen im Bereich Baumaßnahmen/Quartiersentwicklung.
* Sie leisten wertvolle Zuarbeit bei der Schaffung von Standards und Prozessdarstellungen zur Inbetriebnahme und Betreibung sowie zu Schnittstellen des infrastrukturellen Gebäudemanagements, Energie- managements und der digitalen Erfassung des Gebäudebestands.
* Sie führen die Steuerung und Kontrolle der Bau-Programmsetzung durch.
* Sie begleiten/unterstützen die Regionalbereiche bei der Umsetzung von besonderen größeren Bauprojekten.
* Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung für die Fachgebietsleitung Technik und Einkauf.
Qualifikationen
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* Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Energie- oder Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Versorgungstechnik, Anlagenbetriebs-technik.
* Oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) in den vorgenannten Fachrichtungen und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere bei Planung und Durchführung von technisch komplexen Maßnahmen, oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen.
Vorteile
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* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung.
* Mobiles Arbeiten inklusive Ausstattung für mobiles Arbeiten.
* Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.
* 30 Tage Urlaub.
* Betriebliche Altersversorgung.
* Berufliche Entwicklungs- möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote.
* Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge- maßnahmen.
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
* Verkehrsgünstige Lage.
* Zuschuss zum Deutschland-Jobticket (DJT).
* Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs- förderung des Bundes.